미국 이직률(회사→회사)
★
고용
이번 회차
2026-08-14 발표
2.0%
한 달 새 다른 회사로 옮긴 노동자 비율(%)
직전 발표 대비
-0.3%
2.3% → 2.0%
지금 수준
상위 94%
낮은 편 · 높을수록 좋음
발표 당일 미국 증시
—
다음 발표
9/11
시각 미정
함께 놓고 볼 것
지난 발표들
최근 24회 · 한국 날짜
발표일
기준
한 달 새 다른 회사로 옮긴 노동자 비율(%)
8/14 (금)
7월분
2.0%
7/10 (금)
6월분
2.3%
6/12 (금)
5월분
2.2%
5/15 (금)
4월분
2.4%
4/10 (금)
3월분
2.3%
3/13 (금)
2월분
2.2%
2/20 (금)
1월분
2.4%
1/21 (수)
12월분
2.4%
1/21 (수)
11월분
2.2%
1/21 (수)
10월분
2.2%
12/12 (금)
9월분
2.1%
9/12 (금)
8월분
2.2%
8/8 (금)
7월분
2.2%
7/11 (금)
6월분
2.1%
6/13 (금)
5월분
2.4%
5/9 (금)
4월분
2.1%
4/11 (금)
3월분
2.3%
3/14 (금)
2월분
2.1%
2/14 (금)
1월분
2.1%
1/17 (금)
12월분
2.2%
12/13 (금)
11월분
2.1%
11/8 (금)
10월분
2.4%
10/11 (금)
9월분
2.2%
9/13 (금)
8월분
2.4%
여태 어땠나
역대 최고
3.3%
1998년 4월
역대 최저
1.8%
2020년 6월
이 지표가 무엇인가
미국 필라델피아 연방준비은행이 1995년부터 매달 내는 숫자입니다. 한 달 사이에 회사를 그만두고 곧바로 다른 회사로 옮긴 사람이 일하던 사람 전체 가운데 몇 %인지를 봅니다. 이 방법을 만든 연구자 세 사람의 이름을 따 부르는 계열입니다.
구인·이직 조사에서 자발적으로 그만둔 사람에는 쉬려고 나온 사람과 다른 직장으로 옮긴 사람이 함께 들어갑니다. 이 지표는 전월 취업자 가운데 곧바로 다른 고용주에게 간 사람만 골라 세므로, 일반적인 자발적 퇴직률과 뜻이 다릅니다.
회사를 옮기는 비율이 높으면 일자리 사이 이동이 활발하다는 뜻입니다. 이 계열은 새 직장의 임금을 직접 재지 않으므로 더 많은 돈을 받고 옮겼다고 단정할 수 없습니다. 임금 압력은 별도 임금 자료와 함께 봐야 합니다.
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